התאמות סבירות (Reasonable Accommodations) – או התאמות נגישות – הן שינויים, התאמות או פתרונות הנגשה הניתנים לאדם עם מוגבלות או שונות נוירולוגית (כמו אוטיזם, ADHD או לקויות למידה) במסגרות כמו מקום העבודה, מוסדות חינוך או המרחב הציבורי.
מטרת ההתאמות היא "לפלס את מגרש המשחקים" ולאפשר לאדם למצות את הפוטנציאל שלו, להשתלב ולתפקד בצורה שוויונית, מבלי שהדבר יטיל נטל כבד או בלתי סביר על המעסיק או המוסד החינוכי.
עבור אנשים אוטיסטים, התאמות סבירות לרוב אינן דורשות תקציבי עתק, אלא מתמקדות בשינויים סביבתיים, חושיים ותקשורתיים:
- התאמות חושיות: אישור לעבוד או ללמוד עם אוזניות חוסמות רעש, עמעום אורות פלורסנט מציפים, או מתן אפשרות לעבודה בעמדה שקטה/מבודדת כדי למנוע עומס חושי ומיסופוניה.
- התאמות בתקשורת ובניהול: העברת הנחיות למשימות בכתב ובאופן ברור ומפורט (כדי לתמוך בחשיבה ליטרלית ובאתגרים בתפקודים ניהוליים), והגדרת יעדים ברורים ללא הסתמכות על רמזים חברתיים.
- גמישות מבנית: מתן אפשרות לעבודה מהבית (Remote Work), שעות עבודה גמישות, או קבלת הפסקות ויסות יזומות במהלך היום כדי למנוע את אפקט בקבוק הקוקה-קולה והתרוקנות "הכפיות" (תיאוריית הכפיות).
במסגרת המאבק באייבלזם, התאמות סבירות אינן נחשבות ל"טובה" או "פריבילגיה", אלא לזכות משפטית ואנושית בסיסית. הן מאפשרות לאדם האוטיסט להפחית את הצורך במיסוך והסוואה (Masking) מתיש, ומסייעות למעסיקים ולמוסדות ליהנות מהיתרונות והחוזקות הייחודיים של פרופיל הכישורים המשונן שלו.